Redzēt pārmaiņas
30. janvāris, 2025 pl. 9:06,
Nav komentāru
Arvien un arvien vairāk sāku domāt par to, ka ar darbiniekiem (esošajiem un potenciālajiem) daudz vairāk ir runāt nevis par esošo brīdi, bet par pārmaiņu procesu. Mērot darbinieka kvalitātes, nevis koncentrēties uz to, kādas kvalitātes un pieredze viņam piemīt, bet kā viņš pie tā visa nonāca.
“Kā jūs sapratāt, ka jums ir jāapgūst vēl viena programmēšanas valoda?” “Kā jūs augāt savā profesionalitātē vairāku gadu garumā?” “Ar kādiem paņēmieniem cēlāt savu profesionālo kapacitāti? Kas palīdzēja saprast, kur ir zināšanu un prasmju trūkums?” “Kas jums palīdzēja izaugt?” “Vai zināt arī, kas jums traucē augt un attīstīties? Vai zināt, kā tikt ar to galā?”