Ko uzkrājam darbā?
20. februāris, 2025 pl. 5:04,
Nav komentāru
Kas ir tas, ko es uzkrāju darbā? Un vēl: kā es to uzkrāju? (Un kā ir ar Tevi?)
Protams, ir ļoti labi un veselīgi savā CV uzskaitīt to, kas ir darīts. Der pāris vārdos minēt lielākos panākumus. Un vienlaikus tas nav uzticams krāšanas veids: vietas ir stipri par maz. CV ir tikai īss konspekts. Ļoti īss konspekts.
Un, pretrunīgi: es atklāju, ka ir vērts “uzkrāt” arī neveiksmes. Nu, piemēram. Joprojām atceros to smieklu pilno vakaru, kad stāsti par manām neveiksmēm un stulbām izgāšanās reizēm bija varbūt pat vienīgais labais, kas izvilka no drūmuma kolēģi pēc smagas neveiksmes. (Bet nākamajā dienā – loģiski – nu jau atklājās, ka neveiksme ir labojama).
Uzkrāju arī izmaiņas sevī. Es nebiju vienmēr gudrākā, izdarīgākā, atsaucīgākā kolēģe. (Godīgi sakot, vis-, vis-, vis- neesmu arī šobrīd, kurš gan ir?) Bet es esmu augusi.
Tas, kāda esmu šobrīd, man diezgan labi patīk. Jā, patīk ne vienmēr. Arī šobrīd man ir, kur augt. Daudz, kur augt.
Bet augt palīdz tas, ka skaidri redzu tos soļus, kuri augt vienmēr palīdz. Ir vērts uzkrāt šīs zināšanas: kas palīdz man augt.
Ir noteikti vērts krāt visas zināšanas par metodēm, kas strādā. Ir noteikti par vēl vairāk vērts zināt, kas nestrādā (bet vienmēr pielikt šīm zināšanām mazliet skepses). Ir vērts uzkrāt labus padomus un arī labus kontaktus. Uzkrāt un investēt.
Ja tagad piesēstos un mēģinātu aprakstīt visu savu uzkrājumu, šis uzdevums prasītu vairākas stundas, daudzas papīra lapas.
Man šķiet, tas turklāt būtu vēl viens vērtīgs ieguldījums uzkrāšanā un izaugsmē.