Pāriet uz galveno saturu
Līna Kovalevska
  • Sākums
  • AKTUĀLI
  • Par mani
  • Piedāvājums
    • Mācības
      • Personāla vadības praktikums
      • Emocionāli inteliģentās uzvedības praktikums
      • (Psiholoģisko) procesu pārvaldība organizācija
      • Psiholoģiskās spēles
    • Dziļš individuālais darbs
  • Blogs
  • Atsauksmes
  • Kontakti un soctīkli

Motivācija

18. februāris, 2025 pl. 19:28, Nav komentāru
Esmu pieradusi par darbinieka motivāciju domāt šajās četrās kategorijās: meistarība, jēga, piederība, autonomija.



Bet mani iedvesmo arī Pola Greiema (Paul Graham) pieeja: viņš kā galvenos darbības motīvus redz zinātkāri, prieku un vēlmi paveikt kaut ko ievērojamu.

Kad domāju par sevi, kāds no šiem motīviem allaž ir klāt tur, kur klāt ir arī liels gandarījums par paveikto.

Pat ja runa ir par tik (man) garlaicīgu nodarbi kā mājas kārtošana – viens no pēdējiem atklātajiem trikiem ir lietot mitrās salvetes putekļu slaucīšanai. Tā ir mana mazā kārtošanas revolūcija, kas nes lielu prieku! Tur klāt ir arī ziņkārība: cik ātri es tikšu galā ar visiem šiem plauktiem. Un ja beidzot visi putekļi uzvarēti, tas tiešām ir kaut kas ievērojams.

Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • Kā īsti mēs sajūtamies piederīgi komandai?
    14. apr. 2026
  • Kādu cenu tu maksāsi par nepieņemtajiem lēmumiem?
    25. marts 2026
  • Kā jūtas mans ķermenis?
    21. marts 2026
  • Vai psiholoģiskā drošība spēj izglābt dzīvību?
    19. marts 2026
  • Rekomendācija?
    16. marts 2026
  • Uzdāvini man atgriezenisko saiti
    3. marts 2026
  • Kāpēc mums jārunā par sērām darba vietā?
    12. febr. 2026

Extra saturs

Padomāšu, ko šeit ielikt

  • Privātuma politika
Veidots ar Mozello - labo mājas lapu ģeneratoru.