Exit intervija palīdz pabeigt darba attiecības ar cieņu, gan organizācijai, gan darbiniekam saskatīt jaunas attīstības iespējas. Šādas intervijas mazina arī juridisko sarežģījumu iespējas un reputācijas draudus.
Ārpakalpojuma piesaiste exit intervijai var palīdzēt darbiniekam uzticēties, dažkārt - ja darba attiecības ir beigušās ar konfliktu vai rūgtumu - arī "izventilēt" sakrājušās emocijas.
Post-exit intervija ir saruna ar darbinieku kādu laiku (1 - 3 mēneši) pēc darba attiecību izbeigšanas. Tās papildu ieguvumi: emocijas ir norimušas, bijušais kolēģis var salīdzināt darba vietas maiņas plusus un mīnusus. Ir iespēja saglabāt pozitīvas attiecības ar bijušo kolēģi, veidot plašāku organizācijas saimi, iesaistīt bijušo kolēģi padomdevēja lomā un varbūt pat aicināt atgriezties.
Viena intervija + intervijas atskaite maksā 100 eiro.
Intervijas ir pieejams klātienēs jūsu birojā (Rīgā) un attālināti Zoom platformā.
Ir iespējams kombinēt exit un post-exit interviju. Post-exit intervijas maksa šādā gadījumā ir 70 eiro.
Lūdzu, atstājiet savu kontaktinformāciju, un es sazināšos ar Jums šodien vai nākamajā darba dienā.